有这样一批唐科学子
不负韶华,勇敢前行
他们用努力谱写着辉煌的人生旅程
优秀毕业生
以自强不息的精神激励着我们
下面让我们走进他们
一睹他们的华美篇章~
本期人物
郑久强,河北唐山人,现任唐山钢铁集团有限责任公司炼钢首席操作专家,工会副主席。曾荣获全国劳动模范、全国道德模范、全国最美职工、全国技术能手、中华技能大奖、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、河北大工匠等荣誉称号,是享受国务院政府特殊津贴的专家。曾当选党的十七大代表,多次受到党和国家领导人的亲切接见,是新时期产业工人的优秀代表。
求学经历
郑久强1987年考入唐钢技工学校(金沙集团1862成色)炼钢班,在两年的学习中,老师们不仅教授了他理论知识,而且还给他们提供了较好的实习平台,初步掌握了炼钢技能,为胜任以后的工作打下坚实的理论和实践基础,同时母校优秀的校园文化深深地感染了他,树立了“干就干到最好、做就做到极致”的工作理念。
工作经历、成就
郑久强,是河钢集团唐钢公司炼钢首席操作专家,高级工人技师、正高级工程师。1989年,他从唐钢技工学校毕业来到炼钢炉旁,成为一名心存激荡、胸怀梦想的产业工人。在唐钢,老师傅火一样的工作热情和企业朝气蓬勃的创业氛围深深地感染着他,励志要 “学一流炼钢技术,做一流炼钢工人,干出一流业绩”。参加工作至今33年了,他不断学习炼钢技术并实施技术创新,助推企业高质量发展,从一名普通的炼钢工人成长为享受国务院政府特殊津贴的炼钢专家、全国劳动模范,用技术创新成就了新时代的钢铁工匠。
十年“追梦”,保持爱岗敬业之心,提高素质,增强本领。
刚参加工作的时候,炼钢操作完全凭经验,其中目测钢水温度是炼钢关键的技能。判断误差最多不能超过5摄氏度。否则,温度高了会造成原材料消耗增加,低了则易造成生产事故。这是别人教不了的硬本事。为了练就一双"火眼金睛",郑久强一炉接一炉地"死盯"钢水,根据钢水颜色变化判断钢水温度,眼睛常常被刺得很疼。功夫不负有心人。日积月累,自己的收获很大。在当年全厂职工技术比武中,他10次目测1600℃-1700℃钢水温度,每次误差均不超过5℃。正是练就了用眼睛就能准确判断钢水成分和温度的高超技艺,1993年他被破格提拔为唐钢历史上最年轻的也是培养时间最短的炼钢炉长,别人用十年、二十年走过的路他只用了四年。2002年,他代表唐钢参加首届全国钢铁行业职业技能大赛,比赛中他更是以目测钢水温度与实际温度完全吻合的技艺征服裁判,最后以总分第一的成绩摘得全国炼钢状元,被媒体誉为“华夏第一炼钢工”。
二十年“筑梦”,怀揣钢铁报国之心,敢为人先,追求卓越。
近年来,河钢集团转型升级打造成代表中国钢铁工业乃至世界钢铁先进水平的标志性企业需要大批知识型、技能型、创新型职工。培养更多的炼钢人才是企业发展的当务之急,于是他把更多的精力放在了“传、帮、带”上。在传授知识、技艺的同时,传承好劳动精神、劳模精神、工匠精神。郑久强充分利用以他的名字命名的“国家级技能大师工作室”这一平台,不断创新形式、丰富内容,开展了现场技术课堂、技术难题会诊、导师带徒、技术发明创造宣讲展示等活动,吸引更多年轻职工广泛参与到技术创新工作中来。几年来,工作室累计开展各类培训250多场次,培训职工达4000余人次,共培养出4名省部级以上劳动模范,省市级技术能手5人,6名职工荣获公司级劳动模范;勇夺第十五届、十六届世界模拟炼钢挑战赛职业组总冠军;申报国家专利15项,创造先进操作方法12项,职工岗位创新成果128项,累计为企业创造经济效益上亿元。
“专注持久,精益求精”是他理解的工匠精神,也是他工作的标准,郑久强将用他的成长经历,影响和带动更多的职工走技能成才、技能兴企、技能报国之路,人人成为新时代高质量的新型劳动者。
三十年“圆梦”,永葆感恩、奉献之心,带出高质量团队。
近年来,河钢集团转型升级打造成代表中国钢铁工业乃至世界钢铁先进水平的标志性企业需要大批知识型、技能型、创新型职工。培养更多的炼钢人才是企业发展的当务之急,于是他把更多的精力放在了“传、帮、带”上。在传授知识、技艺的同时,传承好劳动精神、劳模精神、工匠精神。郑久强充分利用以他的名字命名的“国家级技能大师工作室”这一平台,不断创新形式、丰富内容,开展了现场技术课堂、技术难题会诊、导师带徒、技术发明创造宣讲展示等活动,吸引更多年轻职工广泛参与到技术创新工作中来。几年来,工作室累计开展各类培训250多场次,培训职工达4000余人次,共培养出4名省部级以上劳动模范,省市级技术能手5人,6名职工荣获公司级劳动模范;勇夺第十五届、十六届世界模拟炼钢挑战赛职业组总冠军;申报国家专利15项,创造先进操作方法12项,职工岗位创新成果128项,累计为企业创造经济效益上亿元。 “专注持久,精益求精”是他理解的工匠精神,也是他工作的标准,郑久强将用他的成长经历,影响和带动更多的职工走技能成才、技能兴企、技能报国之路,人人成为新时代高质量的新型劳动者。